3月27日，云学堂在北京召开主题为“智变·新生”的2025云学堂战略焕新发布会。云学堂董事长、CEO卢睿泽在发布会上宣布，云学堂正式更名为绚星智慧科技（Radnova），公司定位为企业智能生产力建设服务商，专注于推动企业组织与生产力的智能化革新。会上，绚星智慧科技发布全新AI战略和产品。

　　此次战略升级标志着绚星智慧科技从数字化学习领军者向AI科技企业的全面进化。卢睿泽表示，十四年来一直以科技驱动人与组织共同进步为使命，围绕着企业的核心资产“人”提供服务，致力于帮助企业提升人与组织的能力。未来将以人力资源科技为根基，横向拓展企业智能生产力建设服务，帮助企业提升人与组织的能力。

　　企业智能化转型加速 人与AI双螺旋共生

　　近年来，AI技术发展迅猛，算法和硬件技术不断进步，AI模型训练成本大幅降低，推理能力却呈指数级增强。

　　在此背景下，企业智能化转型已成为必然趋势。卢睿泽指出，未来工作将以人机协同为核心，AI与人的能力相互促进，形成双螺旋共生关系。企业需构建智能体建设和资源管理能力，通过AI工作助手提升岗位效率，并通过业务智能体增强整体业务效能。 “对于绚星智慧科技而言，这是一次战略性的机遇。”卢睿泽表示。

　　据介绍，云学堂自2011年成立以来，始终深耕企业服务赛道，累计服务2500+家行业大客户，成长为数字化学习领域的领导者，并于2024年8月在纳斯达克成功上市，是目前唯一一家在美国上市的中国企业数字化学习服务商。

　　2018年，云学堂率先启动AI战略，基于NLP技术赋能企业数字化学习的全链条场景。2022年确立“AI First”战略并开始利用AI技术持续进行组织优化、运营升级和岗位赋能，在这一轮的实践中，云学堂还逐步建设了先进的AI基础设施。卢睿泽透露，目前AI技术已渗透云学堂90%核心岗位，帮助岗位员工显著提升工作效率提升组织人效。

　　另外，云学堂还积极用AI改造原有产品，实现了从数字化学习到智能化学习的蜕变，打造更智能化的企业学习平台，提升业务场景智能化能力。同时，利用AI技术研发全新的功能模块，将原有的学习平台升级为智慧人才管理平台，完成了企业以人才管理为核心的“选、育、用、留”的完整闭环，强化了业务核心竞争优势，提升了客户价值。

　　“此外，我们还积极研发新的AI产品，拓展业务边界。今天我们发布全新的战略，正是基于我们自身多年AI组织能力建设实践及AI时代企业软件服务边界重构的深度思考和实践验证所做的战略决定。我们不仅用AI提升自己，更希望用AI服务更多的企业。” 卢睿泽说。

　　发布全新AI战略 全面赋能企业智能生产力建设

　　面向未来，绚星智慧科技表示将基于AI技术，帮助企业构建“人+AI”协同的新质生产力，推动“人机共生”的未来工作模式。卢睿泽表示，公司不仅是智能化技术供应商，更是企业智能化转型的战略伙伴，始终关注人与组织的共同成长。通过打造各类数字智能体，绚星智慧科技将帮助客户释放员工与组织潜力，激活创新基因并提升组织效能，助力企业在智能生产力建设中实现可持续发展，共同开启智慧未来。

　　活动中，绚星智慧科技推出了四大AI产品及服务：智能人才管理、智能体服务、企业智能私域知识库以及智能工作助手。据介绍，智能人才管理以“让企业人才管理更有效”为核心理念，通过动态选用育留体系重构企业人才战略；智能体服务是企业智能化转型加速器，帮助企业实现AI智能体构建与运行服务，走通企业智能化的“最后一公里”；企业智能私域知识库旨在帮助企业将私域知识转化为独有的生产力，让企业能够更加高效地管理和利用自身的知识资产，打造企业独有的竞争优势；智能工作助手定位面向各个岗位的AI即时赋能助手，提高员工工作效率、提升组织及业务管理效能。

　　此外，在发布会的圆桌论坛环节，松井新材料集团股份有限公司董事长凌云剑、杭州有赞科技有限公司创始人兼CEO白鸦、华为云AI首席解决方案架构师陈飞、优刻得科技股份有限公司副总裁刘奇、云学堂COO兼CTO吴亚洲，就“企业智能化转型”的话题展开深度交流与讨论。嘉宾们分享了企业智能化转型方面的实践和经验。（图/文 焦宇）