各国属地员工在比赛中结下深厚友谊。刘 晨摄

　　缅甸与哈萨克斯坦的属地员工正在交流技术经验。刘 晨摄

　　乌兹别克斯坦布哈拉市秋日的阳光下，氩弧焊枪喷出金红色火花，在管道上烙下细密纹路；管工们蹲身测量，卷尺与管件的碰撞声清脆入耳。不同肤色的选手不时相互交流，有人用手势比划焊接角度，有人递过校准工具，统一的技术标准为各国选手们搭建起沟通的桥梁。

　　金秋10月，2025年中国石油“一带一路”海外属地员工技能大赛在乌兹别克斯坦布哈拉市举行。来自乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、土库曼斯坦、缅甸、尼日尔、贝宁6个国家的86名参赛者，围绕管工、焊工、吊装工、管道阴保工、电气工、自控仪表工6个核心赛项展开角逐，为“一带一路”能源合作写下鲜活注脚。

　　“管道焊接误差不超过1毫米”

　　“管道焊接误差不超过1毫米，吊装稳定性需精准控制在500毫米范围内。”来自缅甸的选手丁明太说，他入行3年，才能在操作中达成技能大赛的这项标准。刚入行时，发生偏差是家常便饭。在一次次的日常操作中，丁明太不停磨炼着自己的技术。

　　“比赛标准看似严苛，其实与我们的工作要求是一致的。”丁明太说，他把每一次日常工作的操作视作提升自己的锻炼机会。常年的练习终于在技能大赛中开花结果，丁明太在技能大赛的焊接比赛中获得优异成绩。“这是一个新的起点，激励着我在未来继续努力提升技术水平”。

　　“以前调试自控仪表，只是校准传感器就得花2小时，还常出偏差。”来自乌兹别克斯坦的自控仪表工巴哈说。巴哈入职中乌管道公司5年了，刚来的时候，曾因对复杂电路调试不熟练，多次耽误运行工作进度。

　　备赛3个月里，他每天跟着中国师傅边学文训练8小时，把电路图贴在宿舍墙上，睡前还在模拟板上推演接线逻辑。“这次比赛要在90分钟内完成3套仪表调试，我提前10分钟就做完了。”巴哈说，经过练习，他深深理解，精准不是天赋，而是不停重复直到产生肌肉记忆。

　　此次大赛主要聚焦全实操考核：管工需在240分钟内完成水平来回弯管道的精准测量与组对，焊工要以氩弧焊打底、半自动焊填充的工艺实现高标准焊接，管道阴保工则需熟练完成电位测量、土壤电阻率检测与防腐层缺陷定位。从模拟管道应急抢修的维抢修赛项，到保障设备稳定的电气、自控仪表调试，每一个竞赛环节都紧扣中国石油海外单位运营管理的核心需求。

　　技术高标准的背后，是沉甸甸的效率与安全责任。“评判不仅看操作速度，更看工艺精度与安全规范。”大赛执行裁判长袁运栋介绍，裁判团队由中国石油各领域资深专家组成，严格依据国际标准与行业规范执裁，确保“给分有据、扣分有理”。在实战竞赛中，检验了参赛者的技能水平，也能推进对标国际先进标准，为能源“一带一路”设施安全平稳运行夯实技能基础。

　　“要电路畅通，更要心心相通”

　　在布哈拉市的大赛场馆里，电机控制箱的指示灯“咔嗒”一声跳成绿色，哈萨克斯坦电气工程师昆塔斯长舒一口气。他捧着刚完成的设备，转身看见中国教练方杰冲他竖起大拇指。

　　“要不是方师傅，我可能连电机启动电路的接线顺序都搞不清，更别说在40分钟内完成调试了。”昆塔斯说。控制箱里的接线十分规整，每一根线都按颜色对应端子，没有一丝错乱。这在1个月前，还是他想都不敢想的事。

　　备赛初期，昆塔斯总是栽在“启动电路”上。有次模拟竞赛，他因为把接触器的控制线接错端子，通电后电机不仅没转，还发出刺耳的嗡嗡声，最后超时出局。

　　“后来，方师傅搬来一个旧的电机控制箱，拆开端子排，用红色马克笔在每根线上标上序号，再用俄语写下‘启动’‘运行’的注释”。昆塔斯现在还记得方杰当时说的话：“方师傅和我说，每根线都有它的‘位置’。就像我们合作一样，找对了配合方式，活儿也就顺了。”

　　比赛前，为了表示感谢，昆塔斯送给方杰一个铜饰。这是他托老家阿拉木图的亲戚做的，上面刻着一只展翅的鹰。“在我们哈萨克族的文化里，鹰是勇气和智慧的象征。方师傅就像鹰一样，带着我飞过了技术的难关。”昆塔斯说，方杰回赠了他一把绝缘螺丝刀，“方师傅说，要电路畅通，更要心心相通。”

　　大赛当天，昆塔斯果然又遇到了类似的接线难题。他回想起方杰教他的“按序号对端子”方法，比规定时间提前5分钟完成调试。昆塔斯说，比赛结果一出，方师傅比他还激动，与他用力击掌庆祝。“今后，我还希望跟方师傅学习更多技术”。

　　“把先进技术带回西非，为家乡能源建设出力”

　　西非的烈日下，尼贝管道旁的红土被晒得发烫。来自贝宁的阴保工康斯坦丁蹲在地上，看着手里的智能检测终端屏幕上，一条绿色的曲线正随着探头移动缓缓跳动。

　　“把先进技术带回西非，为家乡能源建设出力，是我一直以来的心愿。”康斯坦丁说。3年前，康斯坦丁刚入行时，检测管道防腐层缺陷是件繁重的体力活。他和同事要背着30多斤重的旧检测设备，在40摄氏度的高温下沿着管道徒步，帆布工装被汗水浸得能拧出水，鞋底也常被红土下的碎石磨破。

　　去年，中国石油在尼贝管道项目开展技术培训。中国工程师牛殿国带着一套数字化检测设备来到公司，智能终端连上网后，探头划过管道，屏幕上就能实时显示缺陷位置和深度，数据还能直接上传到云端，1.5小时就能测完1公里，准确率比以前提高了35%。康斯坦丁当场决定，一定要把这个设备的使用方法学会。

　　接下来的1个月，康斯坦丁成了培训室里最勤奋的人。牛殿国手把手教他校准探头、解读波形图，他把每个步骤都记在笔记本上，晚上回到宿舍还对着视频回放反复琢磨。有次为了搞懂“土壤电阻率对检测结果的影响”，他拉着牛殿国在管道旁测了3组不同地段的数据，直到月亮升到半空才回去。

　　“中国师傅从不嫌我问得多，还总说‘技术学会了就是自己的，要用来帮更多人’。”康斯坦丁说。他用发的工资给妻子买了台新缝纫机，还把弟弟送进了职业学校学机械。“我看到了靠技术改变生活的希望。以后我要教更多人学技术，让家乡的管道更安全，让更多人能靠手艺过上好日子，这就是我能为家乡做的事。”康斯坦丁说。

　　中石油人力资源部副总经理胡红民表示：“让当地更快更好发展，是我们与当地人的共同心愿。这次大赛，86名选手均为海外项目一线属地员工，其中有深耕行业多年的技术骨干，也有崭露头角的青年工匠。我们希望‘以赛促学’，将先进的管道运维技术、安全管理理念传递给属地员工，帮助他们提升职业技能，为当地创造更高质量就业机会。”

　　“‘授人以鱼不如授人以渔’，通过大赛，我们希望提升属地员工的职业竞争力，更让‘共商共建共享’的丝路精神在技能传承中落地生根。”中油国际管道公司副总经理才建说。