方大炭素：主题教育重在解决员工实际问题

  国际在线消息：自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，方大炭素党委紧密结合党员干部思想教育热点、企业发展重点、员工工作生活难点等，坚持开门搞整改，广泛听取意见，深入基层开展调研，解决了一批员工的操心事、揪心事，取得了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的成效，赢得了职工群众好评。

  从小处着手，着力解决员工的操心事

  坚持将主题教育与企业发展紧密结合，深入检视剖析，找问题、抓整改、促落实，持续深化整改，把员工利益放在第一位，立行立改解决涉及员工利益的操心事、揪心事，提高员工的幸福感。在主题教育学习、工作大调研中，方大炭素党委面对员工抛出的一个个涉及切身利益的实际问题，主动接招，边学边查、立查立改，即知即改、应改尽改，共查找56个热点难点问题，逐项建立台账，一一落实责任人。截至12月5日，45项问题妥善解决，其余11项按计划限期整改，此举有效增强了员工的满意度、幸福感。

  方大炭素党委从细微处入手，注重解决员工的实际问题，这种以员工为中心的发展理念，赢得了社会的尊重。12月9日上午，兰州市委宣传部组织的“赞颂辉煌成就·军民同心筑梦”主题宣讲活动走进方大炭素。被誉为“兰州军区航拍第一人”的兰州好人李凤鸣在讲述自己的故事之余，表示对方大炭素深入践行“三个有利”企业价值观的成功实践印象深刻。老人动情地说，初到方大炭素仿佛回到了军营中，这里“党建为魂”的企业文化、规范化的管理和企业为员工的福利，让他深深地感受到一种像军营一样的家的感觉和温暖。

  多措并举，打造坚强战斗堡垒

  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，公司党委扎实开展基层党建工作专项整治，对于部分三级支部基础管理不规范、党建工作薄弱问题，通过学习培训和推行党支部建设标准化工作得到有效解决。同时各级党组织书记相继围绕主题教育讲授了专题党课15次，累计受众500余人次，提升了党员的业务素质，为提升支部标准化、规范化建设水平打下了坚实的基础。

  公司生产部流动党员教育管理存在盲点,如何解决？公司党委借助“学习强国”“甘肃党建”学习平台，通过远程信息技术帮助生产部游离于组织的党员找到了常态化的学习模式。

  公司个别党支部党建活动相对单一，工作缺乏新思路、新办法，建议改观。公司党委适时引进党群“赛马”机制，月度检查季度考评，通过“比、学、赶、帮、超”，发挥标杆先进支部的引领作用，党组织整体战斗堡垒作用明显增强。

  为坚定党员干部的理想信念，增强基层党组织的凝聚力战斗力，近日，方大炭素党委紧密结合党员干部思想教育热点问题，创新主题教育的方式，采取引进专家教授讲党课的办法，增强主题教育的效果，特意邀请甘肃省委党校（甘肃行政学院）教授康民到方大炭素宣讲十九届四中全会精神。

  在宣讲报告会上，康民教授结合企业发展实际，用通俗易懂的语言，全面解读十九届四中全会精神，重点阐述了我国国家制度和国家治理体系具有的13个方面的显著优势，讲解了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标，回答了中国特色社会主义制度为什么好、为什么管用等大家较为关切的问题。

  康民教授的宣讲在方大炭素党员干部当中引起强烈共鸣。大家纷纷表示，今后要将全会精神学习落实在精细化管理上，落实在堵塞跑、冒、滴、漏等降本增效的具体措施上，立足本职岗位，用新作为、新担当助力企业高质量发展。

  聚焦扶贫，勇于担当社会责任

  全国扶贫看甘肃，甘肃扶贫看东乡。甘肃省精准脱贫时间紧任务重。作为一家民营企业，如何顺应时代的呼唤？

  通过深入开展主题教育，方大炭素党委进一步认识到，公司近年来之所以发展得好，得益于国家积极推进供给侧结构性改革，得益于党和政府为企业创造了一个好的平台。为此，在方大集团的倡议下，公司积极响应地方党委政府号召，全力开展东乡扶贫攻坚工作，今年在甘肃东乡县已累计投资4636万元，已落地产业扶贫项目5个，投入生产运营的有3个，有560多名当地贫困村民走进扶贫车间，按月领取工资，成为不离故土、家门口安居乐业的“产业工人”。

      方大炭素与甘谷县腾达实业有限公司、东乡县湖里产业运营有限公司联合投资建设服装加工扶贫项目，截至11月招工308人，每天有210多人在扶贫车间上班。

      方大炭素与甘肃古典建设集团、东乡族自治县振东城乡投资发展有限公司合作成立甘肃古典盛东建设扶贫开发有限公司，并设立全资劳务子公司——甘肃盛东惠民劳务开发有限公司。截止11月招聘当地员工203人，通过股东甘肃古典建设集团承接实施3项工程项目，1项劳务派遣项目。

      如今，在东乡精准扶贫精准脱贫的主战场上，有一支攻坚克难、勇担重任的扶贫工作队。这些来自方大炭素的队员下乡村进农户，与贫困村民一同劳作，克服重重困难，经受岁月洗礼，他们进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强了干事创业的激情和干劲，正在成为公司主题教育和企业发展的见证者、参与者和引领者。 （邱蓉）